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BELLO株式会社 転職支援サービス
転職相談
もはや若者の転職は当たり前の時代に…
ひと昔前では懸念されていた"転職"が、今では"当たり前"になりつつあります。
現在我々が生きているのは情報社会であり、インターネットやテレビの報道など、欲しい情報がすぐに手に入る時代です。
時代は、凄まじいスピード変化する為、今働いている会社が一生残っている保証はどこにもありません。
上記の様な理由から「一つの企業で一生身を置いて働く事」に不安を抱えている方が増えています。
弊社は、目先だけのとりあえずの転職ではなく将来を見据えた転職をご提案し皆様のお手伝いをしたいと考えています。
企業側も転職に対して前向きに…採用基準が変わりつつある
こうした背景から、転職は当たり前だ！という考えが定着し、企業側の採用基準においても変化してきているのが現状です。
採用する際に転職を前向きに考えている企業も多く、仕事の定着期間よりもスキルの方を重要視する企業も増え、時代の流れにおいて採用基準も変化しつつあります。
上記の事から、転職に対するマイナスイメージは払拭されつつありますが
求められるスキル・経験は以前よりも高いと言えるでしょう。
その為、転職を行う際は将来を見据えた計画的な転職が必要です。
転職しない方が良い人もいる
“若者にとって転職は当たり前の時代”と言っても、皆が皆転職するべきではありません。転職しキャリア形成を図り、スキルを求められる時代になりつつありますが、転職して失敗するリスクも当然あります。
転職するべきではない人について代表的な例を3つ挙げます。
1．不満からくる逃げの転職
現職でうまくいってない人が転職を考えますが、これは間違いです。
現職でうまくいっていないからを理由にやめるのは企業にマイナスな印象を
与えてしまいます。
あくまでもキャリアの形成を自分の中で掲げられる人が、転職するべき人材です。
現職の不満を解決しより自分のスキルアップを目標に行動できる人が転職に向いてます。
2．専門的なスキルがない人
自分の市場価値を高めるには、専門的なスキルが必要。
他人と比べて秀でているところがなければ転職においてプラスはありません。
自分自身で好きなことや熱中できることを見つけ、その業種で専門的な知識を
身につけていくことが大切に。
逆を言えば専門的な知識を身につけるまでは転職するべきではないと言えます。
3．将来の人生設計ができていない人
転職でキャリアアップし自分の価値を高めていく。
その上で一番重要なことが自分の将来を設計することです。
「この仕事でどういったスキルを身につけ、最終的にはこうなる。」と
自分自身で考えて行動していないと転職においては必ず失敗します。
自分自身のキャリア形成を図るために、何年先にはこうなるためにと
目標を設定できる方が転職するべきです。
将来を見据えた転職を
弊社は「とりあえずの転職」ではなく、将来を見据えた転職をサポート致します。
転職に関するお悩みをお気軽にご相談ください。
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