「転職」＝「年収UP」ではありません！

「転職をするなら年収アップを目指したい」誰もが考える転職理由の1つだと思います。

しかし、「転職＝必ず年収UP」というわけではない事をご存知でしょうか。

本日は転職時に年収UPを実現できる方法をご紹介致します。

①一般的な年収アップの相場

転職による年収アップは、現年収に対して105%〜110%が一般的な相場と言われています。

反対に未経験からのキャリアチェンジの場合は、70〜80%まで下がる可能性があります。

そんな中でも、100万円や200万円近い年収UPを叶える方もいます！

大きく年収UPする例としては、前職での給与が低い場合や、平均年収の高い業界の昇給率が高い企業から内定を獲得した場合に多いです。

②年収は業界×企業×スキルで決まる

転職の理由は人それぞれですが、「年収UP」は最もメジャーな転職理由の一つ。

この「年収」は業界×企業×スキルで決まると言われています。ここでの「企業」とは、評価制度や労働分配率もも言われます。

つまり、年収がUPしないのは、スキルだけが原因とは限りません。周囲の方を見てみると、業界毎・企業毎に年収水準に差がある事がわかるはず。

③転職で年収アップを叶えるための2つのポイント

⑴経験を活かせる企業へ転職

前職での経験をフルに活かし、転職先でさらなる成果を期待されている「キャリアアップ転職」においては年収アップの可能性は高いです。

⑵企業の規模や業界をチェック

転職先の業界・企業規模によっては年収アップの可能性も十分にあります。

※企業規模が大きくなると選考のハードルも高くなるので注意が必要

④まとめ

今回は転職によってどの様なタイミングなら年収がUPするかどうかをご紹介させて頂きました。

転職活動を行う際に年収の話は避けて通る事が出来ません。

一人で転職活動を行う事が不安な方は転職エージェントを利用しましょう。