転勤が発生する理由

転職活動を行う際に必ず目にする事になる「転勤」というワード。

地元でずっと働きたいと考える人も少なくないはず。

本日は「なぜ転勤が発生するのか」

　　　「転勤のメリット・デメリット」について解説します！

１.転勤とは？

転勤とは、官公庁や企業において、勤務する場所が従来の勤務場所と変わること。

具体例として、「本社から支店に転勤」「支社から別の支社に転勤」などがあります。

転勤は、企業の中に複数の勤務先がある場合に行われ、

事業規模が大きく全国に支店が点在する場合、転居を伴う転勤もあります。

２．転勤の目的（発生理由）

転勤の目的は大きく分けて３つあります。

① 会社組織の活性化

② ゼネラリストを育成する為の機械創出

③ 適材適所の人材配置

転勤先は、新しいメンバーが加わる事で組織が再編され、

転勤する方は様々な経験を積む事が出来る為、今後の役にたつ。

３．転勤のメリット

転勤のメリットは下記の通りです。

・会社組織の活性化

・ゼネラリスト育成の機械創出

・これまでとは異なる勤務地で働き、

　新たな学びを得られる

・勤務先によって、全国各地を知る良い機会となる

・赴任手当、転勤手当等が発生する可能性がある

４．転勤のデメリット

デメリットに関しましては下記の通りです。

・転勤の度に、新たな職場で人間関係を

　構築する必要がある。

・引っ越しの為の荷造り、手続きなどに

　手間やコストが発生する

５．まとめ

転勤は勤務地が変わるだけでなく生活環境にも大きな影響を与える為、

退職の理由となるケースも少なくありません。転勤は雇用条件に

よっては拒否する事も出来ますが、転勤を承諾される方の方が

社内で評価される可能性は高いと言えます。

企業規模が大きい企業や、全国に支店を構えている企業は

転勤の可能性が高いと言えます。転職活動を行う際は、

求人票の情報だけでなくHP等を閲覧し企業研究を

行ったうえで転職活動を行いましょう。